1.積極溝通，了解應用自動化技術(shù)對于設(shè)備管理的重要作用
　　
　　積極溝通，使企業(yè)上下認請在設(shè)備管理中應用自動化技術(shù)是現(xiàn)代設(shè)備管理的趨勢。通過參觀、學習其他企業(yè)在設(shè)備管理中應用自動化技術(shù)的成功經(jīng)驗，推動自動化技術(shù)在設(shè)備管理中的應用。安德魯電信器材公司在引入AMMS（*維修管理系統(tǒng)）的時候，通過介紹總部工廠使用AMMS系統(tǒng)給維修管理工作帶來的各種好處，例如：AMMS系統(tǒng)對設(shè)備備件實施自動化管理，不僅使備件的配置變得科學、合理，而且節(jié)省了備件的尋找和取用的時間，zui終提高了設(shè)備維修和備件使用的效率，從而有效地推動了AMMS系統(tǒng)在本企業(yè)設(shè)備管理中的應用。
　　
　　2.積極引導，強化激勵措施
　　
　　將設(shè)備管理的信息化納入企業(yè)的信息管理系統(tǒng)中，使設(shè)備管理工作標準化。明確自動化技術(shù)在客觀評價部門及成員的能力和績效以及設(shè)備的投資效益中的重要地位，并借助自動化技術(shù)建立相關(guān)標準。一方面讓大家切身體會到自動化技術(shù)應用于設(shè)備管理不僅可以使設(shè)備管理工作變得簡單、靈活、快捷，而且可以通過自動化技術(shù)對系統(tǒng)的不斷優(yōu)化，有效地提高設(shè)備管理的效益。另一方面在推進自動化技術(shù)在設(shè)備管理中應用的過程中實行責任制，定期進行有關(guān)自動化技術(shù)應用|考試|大|狀況的考核，獎勵*、激勵后進。并且考核結(jié)果直接影響個人及部門年度績效的評估，進一步促進自動化技術(shù)在設(shè)備管理中的應用。
　　
　　3.改變培訓方式，推行團隊學習
　　
　　培養(yǎng)復合型人才需要改革現(xiàn)行的單一教育模式，但是教育模式的改革是一個復雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。對于處在市場競爭中的企業(yè)來說，則需要改變傳統(tǒng)的、簡單的、適應性的培訓方式，進行有針對性的培訓。一方面，對擁有自動化技術(shù)的員工進行管理知識方面的培訓；另一方面，對管理人員及其他員工普及自動化技術(shù)方面的知識。公司在培訓中，采取了團隊學習的模式，進行專題討論、相互學習、共同研究，有效地提高了小組成員在設(shè)備管理工作中應用自動化技術(shù)的能力。實踐表明，學習團隊由三到五人組成是比較適當?shù)摹?br />　　
　　總之，自動化技術(shù)在現(xiàn)代設(shè)備管理中發(fā)揮著重要作用。只有克服障礙，才能順利地推進自動化技術(shù)在設(shè)備管理中的應用。