一、企業的愿景：成為軟件行業的一員　　“愿景”是企業為之奮斗的意愿，也是：1、大家愿意看到的(期望的);2、大家愿意為之努力的(主動的);3、通過努力可以一步一步接近的(可接近的)。 我們企業的愿景是希望通過不斷的努力，成為軟件行業，從而整個軟件行業的發展方向。 二、企業的使命：為成長性客戶提供優質軟件解決方案。　　“使命”是指需要努力20年以上才能完成的目標，也就意味著這是個長期的奮斗過程。公司的奮斗目標是為成長性客戶提供優質的軟件解決方案，這里要求我們對客戶進行選擇，選擇愿意并且適合與公司共同發展的“成長性客戶”。同時也要求我們能夠為客戶提供“優質的軟件解決方案”——合理的優化配置及整體的解決方案，也是指根據客戶個性化需求提出的客戶預期的方案。 三、企業定位：打造軟件設計、軟件開發、軟件實施配套的一體化企業。 四、我們的企業精神：超越——超越自我，超越現在。　　企業的發展需要我們勇于創新，敢于挑戰自我;也要求我們在工作中不斷改進，不斷提升;超越行業現有水平，超越更多、更新、更高的目標。 五、我們的企業理念：開放、責任、成長、結果。　　“開放”是指：1、自上而下的開放：公司是開放且有包容性的，為員工提供的是一個公平、公開、黑白分明的工作環境。　　“責任”包含三方面的內容：1、企業需承擔的社會責任;2、企業與員工需承擔的相互之間的責任：企業的責任是為員工提供更好的發展平臺，員工的責任是做好本職工作，并不斷提升個人能力，為企業的發展作貢獻。3、企業中每一個人需承擔的責任——對社會、對企業、對家人、對自己。 　　“成長”是在做事的的過程中不斷改進和提升以超越現在，這里是指企業、員工、客戶的共同成長。 　　“結果”是指一切工作的開展都要以結果為導向。企業用好的結果與客戶交換利潤，員工用好的結果和企業交換薪資。 六、企業的核心價值觀：　　1、客戶的滿意是我們成長的動力：這里的客戶是指廣義的客戶，分為內部和外部客戶。外部客戶是指我們的客戶、供應商、合作單位、稅務工商職能部門等;內部客戶是指部門與部門、上級和下級，員工與員工，以及每一個與我們打交道的人。只有達到客戶的要求，超出客戶的期望所值，獲得客戶的認可和滿意，我們才可以不斷的發展壯大。　　2、員工的進步是我們的成功：“進步”有兩個方面的含義，一是企業對員工能力的培養，使員工的工作能力和綜合素質得以提升，二是企業通過不斷發展和壯大，使員工的物質及收益水平得到提升。　　3、社會的發展是我們存在的意義：有國才有家，我們生活在社會大環境下，個體與社會相輔相承。社會大環境直接影響到個體的發展，在貧窮、疾病、饑餓等不利條件下，再好的個體也無發展可言，這就要求我們必須要有社會責任感，承擔起社會賦予企業及個人的責任，為社會做貢獻。 七、我們的經營理念：共贏。　　共贏是達成企業與社會、相關部門、客戶、供應商、員工的共贏。 八、我們的工作價值觀：團隊;對事不對人;優質、有效、有序;勇于承擔責任;言必行，行必果;用心;沒有不可能。　　“團隊”是指在工作中提倡團隊精神和團隊合作，更為重要的是，當個人利益與團隊利益發生沖突時，要勇于犧牲個人利益，達到整體利益放大化，。　　“對事不對人”是指我們在工作中要有原則，所有工作要遵循公司公平合理的管理制度，不以事或人作為個人意見的轉移，建立起公司公平、公正、公開的良好氛圍。　　“優質、有效、有序”是指我們的產品、服務及工作質量的優質;公司業務運作、內部管理、系統決策上的有效;公司建立起標準化的工作流程和制度，保證各項工作有序開展。　　“勇于承擔責任”是指我們不但要承擔起屬于自己職責范圍之內的責任，更要勇于去承擔未明確劃分的責任。因為與承擔責任相對應的，是個人能力和責任感的提升。　　“言必行，行必果”強調的是言行一致，只要是我們承諾了的事情，不管有多少困難都要去做、去行動，而且必須要提供有效的結果。　　“用心”是指我們處理問題時一定要用心，認真只能將事情做對，用心才能把事情做好。不為失敗找借口，只為成功找方法。　　“沒有不可能”指做事情時，不要首先在思想上自我設限，不要受固有思維的禁錮，要勇于突破，勇于超越自己、挑戰自己。只要敢想，并付諸行動，一切目標都有可能被實現! 九、我們的風范：以身作則;見榮譽就讓，見困難就上;是能力的象征，而不是權力的象征。　　“風范”是指公司的做事標準。　　“以身作則”是指作為公司必須高標準的嚴格要求自己，做到正人先正己;　　“見榮譽就讓，見困難就上”就是要求我們的在榮譽面前自我退后，因為榮譽是通過整個團隊的努力獲取的;而當遇到困難時，就要勇于承擔，幫助下屬解決困難，因為肩負著更大的責任，如自己不能解決時就需尋求再上一級的支持。　　“是能力的象征而不是權利的象征”：是能夠帶來積極影響的，并能帶領大家不斷進步的人。作是通過自身的能力和影響力去影響人，而不是通過權力去壓制人。